Opas on kirjoitettu yritykselle, joka tekee ensimmäisen kansainvälisen rekrytointinsa. Se etenee samassa järjestyksessä kuin työ: tarve, hakuilmoitus, valinta, luvat, muutto, perehdytys.
Lupaosuudessa on aikajana, joka kertoo mitä tapahtuu missäkin vaiheessa ja kenen vastuulla se on. Kokemuksen mukaan juuri vastuunjaon epäselvyys pidentää prosessia eniten.
Perehdytysosuus on oppaan pisin. Se sisältää tarkistuslistan ensimmäiselle viikolle, ensimmäiselle kuukaudelle ja kolmen kuukauden kohdalle.