Kohtaanto-ongelmaa kuvataan usein pulana tekijöistä. Pohjois-Suomessa tilanne on toinen: tekijöitä on, ja moni heistä asuu jo täällä. Ongelma on siinä, että työpaikka ja tekijä eivät kohtaa.
Rekrytointi on vasta viimeinen vaihe. Sitä ennen tarvitaan tunnistettu osaaminen, riittävä kielitaito ja verkosto, jonka kautta työpaikoista kuulee. Jos yksikin näistä puuttuu, hakemus ei koskaan synny.
Siksi hanke tekee samanaikaisesti kolmea asiaa: valmentaa osaajia, tukee yrityksiä ja rakentaa kohtaamisia. Yksikään näistä ei yksinään riitä, mutta yhdessä ne siirtävät kohtaanto-ongelmaa oikeaan suuntaan.
